Для того, чтобы определить, надо ли расследовать несчастный случай, должны быть выполнены три условия:
- Несчастный случай произошел с:
- работниками, выполняющими работу по трудовому договору,
- студентами образовательных учреждений высшего, среднего, начального профессионального образования, проходящие практику в организациях,
- осужденными к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией организации,
- другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации
- Несчастный случай произошел:
- на производстве,
- в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (в том числе во время установленных перерывов),
- в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды перед началом и после окончания работы,
- при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и нерабочие дни,
- при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставляемом работодателем или на личном транспорте в производственных целях,
- при следовании к месту командировки и обратно,
- при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха ,
- при привлечении работника к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других ЧП,
- при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности работника, но совершаемых в интересах работодателя или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая,
- Несчастные случай повлек за собой необходимость перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности, либо смерть работника (берется из медицинского заключения и листка нетрудоспособности).
|