Главная » Файлы » Нормативы |
Численность персонала подразделений вычислительных центров
[ Скачать с сервера (196.0 Kb) ] | 10.03.2012, 17:07 |
НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ (ИНФОРМАЦИОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ, СЛУЖБ, ОТДЕЛОВ АСУ) АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ ЭНЕРГЕТИКИ И ЭЛЕКТРИФИКАЦИИ (АО-ЭНЕРГО) Нормативы численности подразделений (информационно-вычислительных центров, служб, отделов АСУ) акционерных обществ энергетики и электрификации (АО-энерго) разработаны Открытым акционерным обществом «ЦОТэнерго». Нормативы численности подразделений (информационно-вычислительных центров, служб, отделов АСУ) акционерных обществ энергетики и электрификации (АО-энерго) рекомендуются для расчета и анализа численности персонала, выявления резервов сокращения численности персонала, расчета величины расходов (затрат) на оплату труда, учитываемую при расчете тарифов на электрическую и тепловую энергию, для составления штатных расписаний, для обоснования затрат на содержание ИВЦ и других целей. Нормативы предназначены для использования в действующих подразделениях АСУ, а также при разработке проектов вновь организуемых и реорганизуемых подразделений. 1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ 1.1. Настоящие нормативы численности промышленно-производственного персонала (руководителей, специалистов и рабочих) распространяются на подразделения (информационно-вычислительные центры - ИВЦ, обособленные подразделения типа «Информэнергосвязь», службы, отделы) автоматизированных систем управления (АСУ) акционерных обществ энергетики и электрификации (АО-энерго), а также подразделения АСУ предприятий акционерных обществ электростанций (АО-электростанций). Настоящие нормативы не распространяются на компьютерную сеть «Электра», численность персонала по обслуживанию которой определяется по отдельным нормативам. 1.2. Нормативы рекомендуются для расчета и анализа численности персонала, выявления резервов сокращения численности персонала, расчета величины расходов (затрат) на оплату труда, учитываемую при расчете тарифов на электрическую и тепловую энергию, для составления штатных расписаний, для обоснования затрат на содержание ИВЦ и других целей. Нормативы предназначены для использования в действующих подразделениях АСУ, а также при разработке проектов вновь организуемых и реорганизуемых подразделений. 1.3. Нормативы предусматривают необходимую численность персонала для выполнения всего комплекса работ по внедрению и функционированию АСДУ и АСУ предприятия в части основной деятельности, оперативному и техническому обслуживанию технических средств АСУ. Нормативы не распространяются на подразделения АСУ ТП электростанций и сетей. Нормативами предусмотрено, что разработку программного обеспечения основных задач АСУ выполняют специализированные организации - разработчики. Привязка программного обеспечения готовых задач (внедрение) к условиям объекта, разработка и внедрение нетиповых задач осуществляется персоналом подразделения АСУ. По задачам, разрабатываемым персоналом подразделения АСУ, их постановка осуществляется пользователем, информационное обеспечение выполняется персоналом подразделения АСУ совместно с пользователем. При наличии в подразделении АСУ оборудования и устройств связи и телемеханики нормативная численность персонала на их обслуживание определяется по нормативам для подразделений СДТУ АО-энерго. Оказание технической помощи филиалам во внедрении АСУ, включая АСУ ТП и АСКУЭ, возлагается на руководство подразделения АСУ и начальников секторов (групп). 1.4. Нормативная численность персонала определяется по функциям в зависимости от влияющих факторов. В численные значения факторов, определяющих нормативную численность персонала службы (отдела) АСУ исполнительного аппарата АО-энерго, не включаются показатели филиалов (электростанций, сетей и др.), объектов РАО «ЕЭС России», сторонних организаций (не входящих в АО-энерго), а также по неосновной (непромышленной) деятельности. Неработающее оборудование не учитывается. Определение нормативной численности персонала по каждой функции производится по отчетным показателям года. Расчет нормативной численности персонала выполняется в целом по функции, независимо от того, выполняется ли нормируемая функция одним или несколькими структурными подразделениями. Если подразделение АСУ не выполняет какие-либо из нормируемых настоящими нормативами функций, то численность персонала по этим функциям не включается в суммарную нормативную численность персонала подразделения АСУ. 1.5. Нормативная численность персонала подразделений АСУ, расположенных в районах Крайнего Севера, увеличивается на 8%; расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - на 5%; в районах, где установлен ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 7 рабочих дней, - на 2,4%. 1.6. Нормативная численность персонала службы (отдела) АСУ определяется суммированием нормативной численности по функциям в соответствии с пунктами 2.1. - 2.5., 2.8., а ИВЦ - с теми же пунктами и дополнительно с пунктами 2.6, 2.7. 2.9 и 2.10. По таблицам нормативов численность персонала определяется методом линейной интерполяции; расчет ведется с точностью до десятичного знака (первого после запятой). Округлению подлежит только окончательная величина суммарной нормативной численности персонала ИВЦ, службы (отдела) АСУ. 1.7. Руководство ИВЦ распределяет суммарную нормативную численность персонала между структурными подразделениями с учетом выполняемых ими функций, местных условий, производственной необходимости и данных нормативов. 2. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ 2.1. Нормативы численности руководителей и специалистов по функции «Разработка, внедрение и эксплуатация информационного и программного обеспечения» Нормативы численности рассчитаны на одну задачу, самостоятельную или входящую в комплекс. Задача - комплекс программ и данных, обеспечивающий получение исходной информации, расчет выходных показателей, а также выдачу их в виде и объеме, определенном пользователем. Задача должна иметь одну или несколько выходных форм. Комплекс задач - совокупность задач, объединенных по функциональному признаку. 2.1.1. Разработка, внедрение и эксплуатация задач* | |
Просмотров: 3725 | Загрузок: 689 | Рейтинг: 1.0/1 |
Всего комментариев: 0 | |