| Главная » Файлы » Бланки |
разработка должностной инструкции
| 11.12.2012, 14:26 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Форма для разработки должностных инструкций
1.Общая часть
1.1.Отдел (подразделение)___________________________________________________________
1.2.Полное наименование должности__________________________________________________
1.3.Работник, занимающий должность, подчинен и получает приказы, рабочие распоряжения от ___________________________________________________________________________
1.4.Дополнительные распоряжения работник, занимающий данную должность, может получить от ____________________________________________________________________
Указания этих работников выполняются в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя.
1.5.Работник, занимающий данную должность, дает распоряжения и дает методические указания (наименование должности)_______________________________________________
1.6.Работника, занимающего данную должность, замещает (наименование должности)
_____________________________________________________________________________
1.7.Требования должности __________________________________________________________
Работа в данной должности требует от работника следующей квалификации:
2. Цели
Руководство организации для данной должности ставит следующие цели:
2.1._____________________________________________________________________________
2.2._____________________________________________________________________________
3.Функции
4.Информация
4.1. Для достижения целей организации и эффективного исполнения обязанностей работник, занимающий данную должность, сотрудничает с другими работниками и регулярно обменивается следующей информацией:
Для лучшей организации своей повседневной деятельности работник, занимающий данную должность, ведет следующие формы отчетности (журналы, карточки, контрольные карты и т.д.):
5.Права. Для выполнения своих обязанностей работнику, занимающему данную должность, предоставлены следующие права:
5.1. В отношении своих подчиненных: давать распоряжения и контролировать их исполнение
5.2. Самостоятельно решать следующие вопросы:
5.2.1.____________________________________________________________________________
5.2.2.____________________________________________________________________________
5.3.Работник, занимающий данную должность, является представителем организации и ведет переписку по следующим вопросам (для начальников служб и подразделений): _________________
_____________________________________________________________________________
6.Ответственность. Работник, занимающий данную должность, несет ответственность за задержку и слабую работу в направлении поставленных целей и за неполное использование предоставленных ему прав.
6.1.Деятельность работника, занимающего данную должность, его непосредственный руководитель оценивает на основе следующих показателей: _______________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
7.Дополнения и изменения
Должностную инструкцию составил: Должностную инструкцию утвердил:
_______________________________ ________________________________
(подпись) (подпись)
«_____»__________________200__г.
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Просмотров: 2465 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 1.0/1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Всего комментариев: 0 | |